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  • 企业裁减人员规定需要注意的条款企业裁减人员规定需要注意的条款

    按惯例在节前人力资源和社会保障部发布了相关规定的征求意见稿,今天发布的是《企业裁减人员规定》(征求意见稿),我初步看了一下该征求意见稿,觉得在以下加深的条款存在需要修改、补充。大家可以看一看共同讨论提意见,为后期公司可能出现的裁员进行学习作

    TIME:2015-07-07
  • 四成毕业生看重发展前景四成毕业生看重发展前景

    时光流转,转眼间又到毕业季,毕业生们面临找工作的问题。

    TIME:2015-06-23
  • 新常态下企业如何育人和留人新常态下企业如何育人和留人

    对于教书育人这个词汇我们并不陌生,从上小学开始萌萌的就经常听到赞美老师的词句,例如赞美老师是人类灵魂的工程师,是不辞辛苦辛勤耕耘的“园丁”等。从儿时开始对老师这一尊称特别敬重,没有父母不会有我们的生命,没有师长不会有我们获取书本上知识的本

    TIME:2015-04-11
  • 2015年宏观经济形势展望2015年宏观经济形势展望

    2015年国际经济形势如何?国内经济增长趋势是向上还是向下,向下是微调,还是大幅调整?会不会再现通货紧缩问题?改革突破口有哪些?

    TIME:2015-04-07
  • 自主创新经营助中国企业管理升级自主创新经营助中国企业管理升级

    国足球多少年来成了国人嬉笑怒骂的对象。其实,我们大部分国内企业的水平并不比国足更高,有些甚至更低。只是国足很无奈,必须在完全同等条件(11人对11人)下参与国际竞争。而国内企业却可以通过利用廉价资源等比较优势来获得在国际市场上立足的机会。要是剥

    TIME:2015-04-07
  • 为什么矛盾是员工效率爆表的利器为什么矛盾是员工效率爆表的利器

    和某个员工关系不好,却又因为怕影响他的工作而不敢告诉他?别担心,如果你俩都看对方不顺眼,并开始准备着手解决这个遗憾,那么你完全可以告诉他自己真实的想法,因为这样可以提高他的工作效率。

    TIME:2015-03-19
  • 校园招聘进来的大学生存活率低 为什么校园招聘进来的大学生存活率低 为什么

    校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后,人才战略的另一片蓝海。虽如些,其结果却往往是不尽人意。根有关媒体统计,大学生毕业后走上社会工作的前三年,平均跳槽五次。这个结果令笔者略为震惊,带着这样的一份好奇走进几家企业。与其人力资源部的同事及部分

    TIME:2015-03-19
  • 77%不关注面试技巧 随机应变成难题77%不关注面试技巧 随机应变成难题

    2014年的毕业生已经结束学生生涯走上了求职之路,对于这些初出校园的毕业生来讲,面试是走向社会的第一步。为此,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特此推出“毕业生面试大调查”,希望通过对调查结果的深度剖析,为毕业生充分准备面试积极做

    TIME:2015-03-03
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